新的“公司條例”（第622章）對於董事及高級人員責任上的要求, 是一視同仁的。即使在非政府組織工作的董事和高級職員，也可能因為工作上的疏忽受到員工，供應商，成員，志願者，贊助商或其他方面起訴。
對於很多非政府組織來說，很難找到合適的人員參加他們的董事局，最主要的原因是因為工作是義務性質而且並沒有實際薪酬，但是卻會因為其不當行為負上嚴重的個人責任。
如果非政府組織能夠提供董事及高級人員責任保險，便可以給予組織的人才充足的保障, 讓他們可以無後顧之憂地為組織服務。
新的“公司條例”（第622章）對於董事及高級人員責任上的要求, 是一視同仁的。即使在非政府組織工作的董事和高級職員，也可能因為工作上的疏忽受到員工，供應商，成員，志願者，贊助商或其他方面起訴。
對於很多非政府組織來說，很難找到合適的人員參加他們的董事局，最主要的原因是因為工作是義務性質而且並沒有實際薪酬，但是卻會因為其不當行為負上嚴重的個人責任。
如果非政府組織能夠提供董事及高級人員責任保險，便可以給予組織的人才充足的保障, 讓他們可以無後顧之憂地為組織服務。